Beschreibung

Auf Basis einer empirischen Datenanalyse von Krankenhausrzten, Patienten und Managern aus Krankenhusern untersucht Kirstin von Trotha ob und in welchem Maáe die Zufriedenheit der rzte durch die verschiedenen Arbeitszeitmodelle beeinflusst wird und sich diese wiederum auf das strategische Ziel der Wettbewerbsfhigkeit und sich somit auf den Krankenhauserfolg auswirkt. Darber hinaus gibt sie Handlungsempfehlungen zur Einfhrung von neuen Arbeitszeitmodellen in Krankenhusern.

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