Beschreibung

Herausgeber Peter Josef Senner liefert hier ein beispielhaftes Kompetenzmodell für Führungskräfte. Die in Management und Training erfahrenen Autoren schildern in lebendiger Sprache die jeweiligen Kriterien für das Vorhandensein einer Kompetenz.Führungskräfte aller Ebenen erhalten damit einen praxisnahen Spiegel für den eigenen Status ihrer persönlichen Kompetenzen verbunden mit vielen konkreten Tipps zu deren Verbesserung.

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