Beschreibung

Franca Piazza untersucht auf Basis der Entscheidungstheorie das Einsatzpotenzial von Data Mining im Personalmanagement. Sie zeigt, welche personalwirtschaftlichen Entscheidungen untersttzt werden knnen, worin der Beitrag zur personalwirtschaftlichen Entscheidungsuntersttzung besteht und wie dieser zu bewerten ist.

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