Beschreibung

Fabian Y. Urban belegt die Relevanz von Emotionen im Organisations- und Fhrungskontext unter Bercksichtigung dynamischer Unternehmens-umwelten. Er wertet alternative Fhrungsmodelle und unterschiedliche Kompetenzmodelle fhrender deutscher Unternehmen aus und fhrt eine qualitative Befragung von 2 Personal- und Fhrungsexperten durch. Auf Grundlage quantitativer Daten definiert er Emotionen als erfolgskritischen Steuerungsparameter innerhalb von Arbeits- und Fhrungsprozessen.

Rezensionen ( 0 )
Noch keine Rezensionen vorhanden.
Sie können die Erörterung eröffnen.
Zitate (0)
Sie können als Erste ein Zitat veröffentlichen.
Top