Beschreibung

Die Arbeitswelt der Zukunft wird nicht nur vom demografischen Wandel bestimmt: Wertewandel, rasante Innovationsgeschwindigkeiten und lebenslanges Lernen prägen sie. Wie sich Unternehmen diesen Rahmenbedingungen erfolgreich stellen können, zeigt das Buch. Trends wie der demografische Wandel, die Entwicklung zur Wissensgesellschaft und der zunehmende Fachkräftemangel erfordern radikale Veränderungen in der Personalarbeit. Mit visionärer Kraft stellen sich die Autoren diesen Themen und beschreiben Wege in die Personalarbeit der Zukunft. Sie zeigen, wie Führungskräfte nicht nur gewonnen, sondern auch langfristig gehalten werden können und erläutern, worauf Personalverantwortliche achten müssen.INHALTE- zeitgemäßes Führen und Managen- flexibel gestaltete Arbeitsumgebungen- innovative Bildungs- und Lernkonzepte- maßgeschneiderte, lebensphasenorientierte EntwicklungsmodelleSo gewinnen und binden Unternehmen engagierte, leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter und erzielen damit einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

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