Beschreibung

Ob Lob, Prämien oder Incentives - alles, was in Unternehmen zur Mitarbeiter-
Motivation praktiziert wird, ist kontraproduktiv, wie die Finanzkrise nur
allzu deutlich zeigte. Reinhard K. Sprenger zerlegt die weitverbreiteten
Anreizsysteme in unseren Unternehmen und ihre kontraproduktiven Folgen.
Mit einem neuen Kapitel zum Thema Boni und Gehaltsmanagement, das
auch auf die Fehlentwicklungen der letzten Jahre eingeht - denn nie waren
Reinhard K. Sprengers Thesen so aktuell wie heute.

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