Beschreibung

Das Buch gibt einen umfassenden Einblick in die aktuellen Methoden und Instrumente der Personalauswahl und bietet eine anschauliche Darstellung der Themenbereiche Assessment Center,Placement-Gesprche, Headhunter Management und Psychologische Eignungsdiagnostik. Die 2. Auflage wurde komplett berarbeitet und mit ergnzenden Erluterungen zu Outplacement und Persnlichkeitstests sowie zahlreichen neuen Abbildungen erweitert. Die methodischen Vorlagen aus dem Anhang, z. B. zu Rollenspielen, knnen sofort umgesetzt werden. Am Ende jedes Kapitels finden sich Fragen zum Verstndnis der Lernziele.

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