Beschreibung

Doreen Schwarz entwickelt ein Entscheidungsinstrument fr das Management à die Cottbuser Formel Ã, mit dem aus Fachwissen und Erfahrungswissen der Mitarbeiter der monetre Humankapitalwert abgeleitet werden kann. Durch mittel- und langfristige Simulationen mittels des System-Dynamics-Ansatzes sind die Wirkungen verschiedener HR-Maánahmen auf die Alters- und Personalstruktur sowie auf den Humankapitalwert evaluierbar.

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