Beziehungswirklichkeit im Personalmanagement des christlichen Krankenhauses - Proprium und strategischer Erfolgsfaktor

Was ist das Proprium, das «Eigene», eines christlichen Krankenhauses? F?r Patienten und Angeh?rige ist das christliche Profil einer Klinik wesentlich auf der Beziehungsebene erfahrbar: In den allt?glichen Begegnungen mit den Krankenhausmitarbeitern entscheidet es sich, ob ein Krankenhaus als «christlich» wahrgenommen wird. Eine entscheidende Vorarbeit hierzu wird im Bereich des Personalmanagements geleistet. Die vorliegende Arbeit verkn?pft betriebswirtschaftliche Erkenntnisse aus dem Bereich des Strategischen Personalmanagements mit theologischen Leitlinien einer trinitarisch gepr?gten Beziehungswirklichkeit. Anst??e zur profilorientierten Gestaltung des Personalmanagements sind das Ergebnis – Anst??e, die im christlichen Krankenhaus zugleich zukunftsichernd zum strategischen Erfolgsfaktor werden k?nnen.