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Die Autoren des vorliegenden Bandes gehen der Frage nach, welche Bedingungen fr eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur vorliegen mssen und wie diese sich auf den Erfolg von Unternehmen auswirkt. Sie zeigen, dass Unternehmen, die ber eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur verfgen, externe Herausforderungen besser bewltigen knnen.

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