Das verborgene Netzwerk der Macht

Die Methode der systemischen Aufstellung – von Bert Hellinger urspr?nglich f?r die Familientherapie angewendet – wird mittlerweile verst?rkt auch in Unternehmen und Organisationen angewendet. Bei einer systemischen Aufstellung (auch Organisationsaufstellung genannt) versucht man, die Struktur einer Gruppe mittels Stellvertretern abzubilden. Dadurch erh?lt man Aufschluss ?ber Spannungen, Krisenfelder oder Machtverteilung innerhalb dieser Gruppe – beispielsweise einer Abteilung oder Firma. Menschen, Teams und Unternehmen sind erfolgreich, wenn sie – ?hnlich wie beim Fu?ball – «gut aufgestellt» sind, also an ihrem richtigen Platz stehen und entsprechend ihrer Leistung und Position anerkannt werden. Systemische Stimmigkeit erzeugt Synergie.