Краткое содержание «Командос. Как достигать больших целей вместе»

Этот текст – сокращенная версия книги «Командос. Как достигать больших целей вместе». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. 80% проблем в работе компаний, независимо от сферы деятельности, возникает из-за людей: неэффективной организации работы в команде, недостаточной мотивации и лояльности сотрудников, нежелания проявлять инициативу и развиваться, а также из-за неправильно выстроенных коммуникаций между руководителем и подчиненными. Константин Борисов, основатель и владелец компании по подбору и оценке персонала Support Partners, входит в ТОП-10 генеральных директоров в области консалтинга (по версии газеты «Коммерсантъ»). Он разработал методику «Командос», чтобы помочь руководителям успешно достигать поставленных целей в бизнесе. Следуя принципам этой методики, вы сможете: – определить, к какому типу лидера вы относитесь, выявить свои сильные и слабые стороны; – подбирать в команду правильных людей в соответствии с их типом личности; – использовать потенциал каждого сотрудника на 100%; – укрепить командный дух и сделать каждого вовлеченным в общее дело. Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги.