Ценностный Подход в Управлении Програмами Развития Организаций

Рассмотрен ценностный подход в управлении организационным развитием через реализацию программ и портфелей проектов. Проблемы построения эффективной системы управления программами организационного развития, внедрения управленческих информационных систем, ее теоретическое и практическое значение существенно усложняются динамикой окружения бизнеса, переходящей в турбулентность обусловили необходимость разработки новых подходов к управлению устойчивым развитием быстрорастущих компаний на основе ценностно-ориентированной системы управления. Приведена системная модель создания ценности в программе и рассмотрен алгоритм формирования ценностно-ориентированного портфеля проектов развития организации.