Zwischenmenschliche Konflikte als Anstoá fr Wandel in Organisationen

Beschreibung

Arne Berndt fragt in einem interdisziplinren Ansatz nach den Chancen, die zwischenmenschliche Konflikte fr den Wandel von Organisationen beinhalten. Ausgehend von einem konstruktivistisch-systemtheoretischen Organisationsverstndnis analysiert er die Entstehung organisationaler Vernderungen und bertrgt Erkenntnisse der interindividuellen Konfliktforschung in das Themengebiet.

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Валерия Давыденко
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