Очень интересная книга!

До начала эксперимента "100 дней отказа" автор был сильно стеснительным и жил со страхом отказа. По окончании эксперимента все изменилось, изменилась даже его жизнь!

В книге прекрасно описано как нужно принимать отказы, как важна поддержка близкого тебе человека. У каждого отказа есть своя "цифра", нужно перенести определенное количество "нет" и в результате получите долгожданное "Да".

Очень интересная книга! Дает понимание того что имея деньги Вы сможете помочь большему количеству людей, чем не имея их. Нужно любить деньги. Проблема приходит не с деньгами и не в деньгах счастье. Деньги это лишь инструмент, а кто и как его будет применять, зависит от человека.
Так же рассказывается про силу убеждения. Постоянно говоря себе и своим знакомым: "я не важный продавец" или "я не умею обучать людей", тем самым Вы убеждаете себя в этом. Подсознательно настраиваете себя так, чтобы отстраниться и не делать этого, так как я не умею, я не очень хорош в этом... Единожды получив негативный опыт, человеку сложно перенастроить себя для второго захода. Ему проще признать факт того что он не умеет этого делать, так как это самый легкий вариант.
Не нужно бояться денег. Любая работа должна быть оплачена. Не надо стесняться брать деньги за предоставленную Вами услугу.

Рассказ основателя компании Nike. Читается очень легко, прямо чувствуешь эмоции автора. Книга описывает создание самой компании, ее трудности на становлении чем то великим.
Все начинается с желания вырваться из родительского дома. Как Фил отправился в путешествие, как потерял то за чем шел и обрел свое предназначение. Иногда нужно малость приукрасить свою жизнь, хотя бы при рассказе кому-либо, ради получения желаемого. Но это только начало, нужно еще удержать свое счастье не смотря на трудности и "палки в колесах" которые преподносить судьба.
В любом бизнесе должен быть "лидер", человек готовый рискнуть всем ради компании и вести за собой. "Лидер" никогда не должен показывать слабость и сдаваться, иначе вся компания почувствует это. Когда не на кого равняться приходит чувство растерянности, сотрудников посещает тревога и желание найти любым способом безопасное место.
Прекрасно написанная книга. Дает возможность пофантазировать, окунуться в другой мир и взять для себя полезную информацию.

Считаю что в первой половине книги размышления авторов верны и я пытаюсь как то изменить свою жизнь пока не станет поздно.
Во второй половине книги особо нового или что то интересного не написали. Все это уже все знают но по разным причинам не внедряют или не могут внедрить.
В целом книга хорошая, не нудная, прочитать один раз можно, но вряд ли кто то возьмется перечитывать.

Как будто просидел урок в школе с нудным и скучным учителем.
Есть интересные моменты, но написана ужасно нудно.

Это единственная книга, из прочитанных мной в категории "Бизнес", которая написана в виде сказочной истории. После прочтения создалось впечатление что посмотрел целый исторический фильм.
Правила из книги очень ценны. Придерживаясь им думаю можно добиться успеха в денежных вопросах. Казалось бы все просто, но не каждый обращает на это внимание.
Однозначно одна из книг которую я могу советовать друзьям.

Мощного позитивного заряда после прочтения книги я не получил. Но, в книге есть полезные советы, некоторые из них я взял себе на заметку.

Это первая книга, из прочитанных мной, которую я добавляю в свою коллекцию!
Очень много полезных советов, рекомендаций и подробных инструкций как стать лучше.
Спасибо автору!

Замечательная книга. Нужно будет прочесть ее еще раз через пол годика.

Книга открывает глаза на правду, которую мы осознанно пытаемся не впускать в свою жизнь. Придумываем себе оправдания и живем в вымышленном мире.
Автор книги излагает факты о сотрудниках и руководителях, то, как каждый из них видит свою работу, должность, попутно добавляя советы по улучшению производительности. Я считаю эти советы хоть и радикальными, но действенными.
Очень понравился «Бланк сообщения о проблеме». Думаю, каждой организации такой не помешает!