Bildungscontrolling: Intentionen von Arbeitnehmern bei Weiterbildungen (German Edition)

Betriebliche Weiterbildung und das damit verbundene Bildungscontrolling haben sich zu Zeiten schwacher wirtschaftlicher Konjunktur und stark belasteter offentlicher Haushalte sowohl in Deutschland als auch auf internationaler Ebene zu einem zen­tralen Aspekt des Personalcontrollings von Unternehmen entwickelt. Personalentwick­lung und die damit einhergehende betriebliche Weiterbildung von Arbeitnehmern bieten Unternehmen die Moglichkeit, diesen Qualifikationsvorsprung als Wettbe­werbsvorteil und Kostensenkungspotential zu nutzen. Wie aber funktioniert Bildungs­controlling? Welche Intentionen haben Arbeitnehmer bei Weiterbildungsma?nah­men? Wie kann man den Erfolg von Weiterbildungsma?nahmen messen und zukunftig die Wunsche und Angste von Arbeitnehmern berucksichtigen? Der Autor Georg Ha? gibt einfuhrend einen Uberblick uber die Entwicklung und die Grundlagen des Controllings, um anschlie?end das Bildungscontrolling im System des Personal­con­trol­lings einzuordnen. Darauf aufbauend...