Деловые игры и другие методы активизации познавательной деятельности

В книге представляются подходы к активизации личности в познавательной и профессиональной деятельности на основе использования личностно-деятельного подхода к системе управления. Теоретическая база, методология и практика использования дидактического и организационно-управленческого инструментария, деловых игр и других методов активного обучения рассматриваются с позиций мотивационно-деятельностной концепции. Для преподавателей, осваивающих технологии активного обучения, специалистов и руководителей.