El despido colectivo y las medidas de suspensi?n y reducci?n temporal de jornada

El despido colectivo y los mecanismos de ajuste -suspensi?n y reducci?n temporal de jornada-, est?n de plena actualidad. Desde el 2013 a la fecha, hemos asistido a dos crisis pero que han sido abordadas desde una muy diferente perspectiva. La regulaci?n derivada del COVID-19, que se expone con detalle en el ?ltimo cap?tulo de este libro, contrasta significativamente con el sentido y esp?ritu de la reforma del 2012. En la segunda edici?n de esta obra, se introduce una jurisprudencia que ha cambiado de forma radical muchos aspectos de la reforma del 2012, ajust?ndolos a trav?s de una interpretaci?n en muchos casos discutible pero siempre de gran importancia. En pocos campos del Derecho del Trabajo, la jurisprudencia europea y nacional ha alcanzado tanta importancia como en esta materia, determinando conceptos b?sicos, restringiendo o ampliando los t?rminos normativos, redibujando el sentido de nuestro sistema jur?dico y de los mecanismos que ?ste contiene. Pero, no s?lo la doctrina judicial ha aportado significativos cambios. y si los textos ejes del despido colectivo, la suspensi?n y la reducci?n temporal de jornada, siguen siendo en su contenido basicamente los mismos; no es menos cierto que sobre ellos han operado multitud de cambios que han afectado de una forma relevante el sentido de la norma. Junto a ello, en ?mbitos como el concursal se han aprobado nuevas normas que dibujan un escenario legal distinto. Todo ello es contemplado con detalle en esta segunda edici?n. Con esta obra, en suma, podemos contemplar, con la distancia que da el paso de casi una d?cada, una regulaci?n clave y siempre de actualidad en el ?mbito socio econ?mico de este pa?s. La extensi?n del an?lisis, el importante peso de la doctrina judicial, y la deconstrucci?n de la norma, ayudan al lector a moverse en un ?mbito complejo pero imprescindible para cualquiera que quiera entender la realidad del Derecho Social en Espa?a.