El teletrabajo: balance del primer a?o de negociaci?n colectiva y aplicaci?n judicial

Durante el ?ltimo a?o y medio, el teletrabajo ha sido protagonista indiscutible del debate iuslaboralista, lo que ha propiciado la publicaci?n de estudios centrados, mayoritariamente, en el an?lisis exeg?tico del escueto marco legal, representado primero por el RDL 28/2020 y m?s recientemente por la LTD 10/2021. Dos consideraciones, muy relacionadas con el libro que se presenta, son pac?ficas: la primera, el papel decisivo que se ha asignado a los convenios colectivos en la labor de concretar y desarrollar el marco legal definido en los citados textos; la segunda, el protagonismo judicial en la integraci?n de aquellas lagunas que no logre colmar la negociaci?n colectiva. En este sentido, las expectativas puestas en la intervenci?n convencional sectorial son elevadas, como tambi?n lo es la tarea que los tribunales han de afrontar en la resoluci?n de los conflictos que ya empiezan a acumularse y que, sin duda, aumentar?n conforme las empresas, una vez superada la pandemia sanitaria, integren el teletrabajo en su modelo productivo ordinario, ya no de manera coyuntural. Este es, se advierte ya, el «terreno» en el que se mueve el presente estudio, alejado del debate doctrinal sobre cuestiones te?ricas, de indudable trascendencia, pero que no encajan en estas p?ginas. Hasta ahora, lo m?s frecuente era encontrar comentarios puntuales sobre alguna sentencia de inter?s, o sobre la forma en que un convenio concreto abordaba alguna de las remisiones m?s llamativas, como la desconexi?n digital o la compensaci?n de gastos. Parec?a, pues, oportuno, con la visi?n que ofrece un a?o de experiencia convencional y judicial, acometer una labor de sistematizaci?n y actualizaci?n de dichos contenidos, labor a la que dedicamos el presente trabajo en sus anunciadas dos partes bien diferenciadas: negociaci?n colectiva y aplicaci?n judicial.