Evaluaciones m?ltiples

Evaluaciones m?ltiples es una obra dirigida a un amplio espectro de interesados. Desde una mirada organizacional, a la m?xima conducci?n y a todos sus colaboradores. Tambi?n a los especialistas en Recursos Humanos que se desempe?an internamente y como consultores externos, y, en el ?mbito acad?mico, tanto a profesores como alumnos de diversas ?reas de estudio."Las evaluaciones m?ltiples, entre ellas la m?s conocida, la evaluaci?n de 360°, podr?n constituirse en formidables herramientas para el desarrollo y el crecimiento de las personas", nos dice Martha Alles presentando su nuevo libro. Desarrollar a las personas que integran la organizaci?n es un desaf?o acuciante, y la clave para afrontarlo es la evaluaci?n permanente de las competencias de cada una de ellas. Habitualmente, los colaboradores reciben una retroalimentaci?n de su jefe directo en el d?a a d?a y peri?dicamente en las ocasiones fijadas para evaluar el desempe?o.