Interaktive Trainingsmethoden 2

Thiagis zweiter Band interaktiver Trainingsmethoden ?ffnet wieder einen gro?en Fundus an ?bungen f?r berufliches, interkulturelles und politisches Lernen in Gruppen. Neu hinzugekommen sind die Themen «Innovation und Kreativit?t» sowie «interaktives Online-Lernen» und Methoden f?r die Zusammenarbeit in Gro?gruppen. Der Fokus richtet sich dabei besonders auf erfahrungsbasiertes Lernen und systematische Reflexion. Denn erst Reflexion und situative Einbettung macht die interaktive ?bung zu einem wertvollen und hilfreichen Erlebnis. Die vorgestellten Methoden f?rdern Kooperationsf?higkeit und ein soziales Mit- und F?reinander. Sie eignen sich f?r Bildungsprozesse im Unternehmen, im Klassenzimmer oder im Seminar- und Tagungsraum. Der erste Teil des Bandes enth?lt ?bungen und Aktivit?ten, die nach Seminarphasen strukturiert sind: Einstieg, Wachr?ttler, interaktive Themenbearbeitung, interaktives Geschichtenerz?hlen, interaktive Vortr?ge, Nachbesprechung, Reflexion und Seminarabschluss. Der zweite Teil ist nach Themen strukturiert. Hier bietet der Band ?bungen f?r interkulturelles Lernen, zum Umgang mit Vielfalt, aber auch f?r interaktives Online-Lernen sowie ?bungen f?r Gro?gruppen ab 50 Personen.