Карьерная компетентность студенческой молодежи

В монографии рассматривается проблема развития карьерной компетентности студентов и выпускников вузов. Рассматривается особенности молодежного регионального рынка труда и возможности профессионального становления и адаптации молодых специалистов. Изучение карьерной компетентности проводилось на трех уровнях: студенты выпускных курсов, молодые специалисты и менеджеры, имеющие стаж работы более пяти лет. В работе проводится сопоставительный анализ карьерных предпочтений вышеуказанных категорий респондентов. Результаты исследования могут быть использованы в своей работе специалистами кадровых служб, государственных центров занятости населения, вузовских центров карьеры. Данное исследование может быть полезно всем интересующимся проблема саморазвития личности и обретения профессиональной самоидентичности.