Las responsabilidades en materia de prevenci?n de riesgos laborales y su perspectiva desde la doctrina judicial

Este libro ofrece 22 respuestas argumentadas a la pregunta ?qu? es hacer lo correcto? Se explica qu? se entiende por lo correcto y la diferencia entre lograr objetivos y hacer lo correcto. Se analiza la cuesti?n de la misi?n personal y la felicidad. Lo correcto se desarrolla en tres dimensiones y requiere unas competencias concretas y la resoluci?n de determinados conflictos. Desde el enfoque 3D se propone un marco para tomar decisiones para que, adem?s de eficaces, sean correctas, que permite distinguir y afrontar dilemas y falsos dilemas, y abordar tres cuestiones centrales de la ?tica del desarrollo individual y colectivo: la responsabilidad, la sostenibilidad y la solidaridad. Se establece y explica la relaci?n que existe entre llevar una vida correcta, la confianza y la cooperaci?n con los dem?s, mostrando que todo prop?sito vital es un prop?sito compartido. Al final, se concluye que hacer lo correcto es tratar los dem?s como personas, y se analiza en qu? consiste y qu? competencias es necesario desarrollar para tratar a los dem?s como personas, en las relaciones personales y en el contexto de una organizaci?n, que es d?nde se vive la mayor parte de la vida.