книга Методика интерперсональных отношений: опыт эксплицирования знаний эксперта-психолога
0

Методика интерперсональных отношений: опыт эксплицирования знаний эксперта-психолога

  • Сейчас читают 0
  • Отложили 0
  • Прочитали 0
  • Не дочитали 0
"Методика интерперсональных отношений: опыт эксплицирования знаний эксперта-психолога, интерпретационные схемы". Методическое пособие посвящено описанию опыта эксплицирования знаний эксперта-психолога по интерпретации результатов методики интерперсональных отношений Т. Лири для...Ещё
"Методика интерперсональных отношений: опыт эксплицирования знаний эксперта-психолога, интерпретационные схемы". Методическое пособие посвящено описанию опыта эксплицирования знаний эксперта-психолога по интерпретации результатов методики интерперсональных отношений Т. Лири для создания базы знаний. Процесс эксплицирования знаний представлен как процесс извлечения и четкого формулирования интерпретационных схем опытных специалистов. Рассматриваются методологические и психологические аспекты эксплицирования знаний. Описаны работы по извлечению знаний эксперта-психолога интерпретационных схем методики Т. Лири, а также сами интерпретационные схемы, полученные в результате проведенных исследований. Подробно рассматривается оригинальная концепция интерпретации результатов тестирования. Представлены принципы проведения, процедура и протоколы психотренинга "Зеркапизация" как одной из сфер применения методики Т. Лири. Приводятся данные валидности компьютерного психодиагностического заключения, полученного на основе сформированной базы знаний. Пособие предназначено для студентов и аспирантов психологических факультетов, а также психологов, врачей и других специалистов, интересующихся применением новых информационных технологий в психологии, педагогике и медицине.
  • 5926806755

Материалы

Отзывы

Раз в месяц дарим подарки самому активному читателю.
Оставляйте больше отзывов, и мы наградим вас!
Чтобы добавить отзыв, вы должны .

Цитаты

Вы можете первыми опубликовать цитату

Чтобы добавить цитату, вы должны .