Персоналистика

Человеческий ресурс как совокупность знаний, квалификаций, социальных установок, является принципиально важным источником социально-экономического роста. Суть человеческого развития и благополучия в том, чтобы люди имели возможность вести тот образ жизни, который они хотят избрать в соответствии со своими способностями, и обеспечить им средства и возможности для такого выбора. В монографии представлены теоретические разработки основ новой прикладной науки «Персоналистика», предложены некоторые практические процессы и модели внедрения персоналистских технологий в работе с человеческими ресурсами. Монография представляет интерес для HR-специалистов, аспирантов и студентов вузов, обучающихся по специальности «Управление персоналом», а также для всех, кого интересуют вопросы реализации трудового потенциала.