Поощрение в системе государственной службы

В работе на основе анализа действующего законодательства, правоприменительной практики, теоретических разработок осуществлено исследование природы и сущности поощрения в системе государственной службы, показана его роль в правовом регулировании служебных отношений, выявлены характерные черты поощрения. Проанализировано понятие и содержание поощрительных норм как самостоятельного средства юридического стимулирования. Дана общая характеристика поощрительного производства. Предназначена студентам и аспирантам, изучающим теорию государственного управления, государственным служащим, преподавателям и широкого круга читателям интересующихся вопросами развития поощрения в государственном управлении.