Психологическое обеспечение управленческой деятельности

В монографии проанализированы теоретико-методологические подходы к определению концептуальных понятий психологии профессиональной деятельности руководителя. Обоснована современная ориентация психологических исследований в рамках компетентностного подхода, которая выражается в стремлении построить целостную картину объекта и субъекта деятельности в период обучения. Подвергнуты анализу особенности взаимосвязей и взаимовлияния характеристик структуры личности и профессиональной деятельности, определены объективные и субъективные противоречия развития личности управленца,критерии его самообразования и профессиональной эффективности. Предназначена для преподавателей высшей школы, руководителей среднего и высшего управленческого звена и всех заинтересованных проблемами теории и практики психологического обеспечения и сопровождения управленческих кадров