Психология профессиональной субъектности управленческих кадров

В монографии представлена психологическая концепция профессиональной субъектности, интегрирующая научные исследования последних десятилетий в этой области. Работа дает целостное представление о сущности, структуре, динамике и условиях развития профессиональной субъектности как особом измерении профессионально-личностного потенциала человека. Показана роль субъектности в развитии человека как субъекта социализации. Отражены данные эмпирического исследования типологических особенностей субъектности у специалистов управленческого профиля. Работа предназначена для преподавателей вузов, научных сотрудников, аспирантов, студентов и слушателей вузов. Она может быть использована в практической деятельности психологов, педагогов, должностных лиц, организующих профессиональное обучение, оценку и сопровождение управленческих кадров.