Resumen del libro "Ayudar a las personas a ganar en el trabajo" de Ken Blanchard

El liderazgo es una asociaci?n basada en la confianza mutua entre dos personas que trabajan juntas en la consecuci?n de unos objetivos comunes. Cuando se da esta situaci?n, tanto el l?der como el empleado crean un ambiente en el que se influyen mutuamente. Es una relaci?n donde lo que m?s importa es el «nosotros», no el «yo». Uno de los aspectos m?s relevantes del liderazgo empresarial es la evaluaci?n del desempe?o peri?dico de los empleados. Transformar dicho proceso de evaluaci?n en una asociaci?n entre el directivo y el empleado para mejorar el desempe?o de este ?ltimo es uno de los principios fundamentales de y tema central del libro Ayudar a las personas a ganar en el trabajo .