Resumen del libro "C?mo liderar"

Hay cosas que todos los l?deres hacen bien y, aunque esto no garantiza el ?xito, al menos lo hace m?s probable y permite por ello afirmar que liderar es algo que puede ser aprendido. El secreto estriba no en aspirar a ser alguien grande, sino, por el contrario, en intentar conseguir lo mejor de uno mismo. En ese sentido, el objetivo de este libro es, precisamente, demostrar c?mo se pueden adquirir las caracter?sticas del liderazgo efectivo y de qu? forma pueden ser adaptadas al estilo personal de cada uno. Las definiciones del liderazgo suelen incluir muchas palabras altisonantes y a menudo vac?as de contenido: visi?n, valores, etc. Frente a ellas, esta obra postula que el liderazgo es, en primer lugar, una cuesti?n pr?ctica. En concreto, pretende dar respuesta a las siguientes preguntas: ?Se puede aprender a ser l?der? ?Qu? se entiende por visi?n? ?Cu?nto «valen» los valores en la realidad? ?C?mo consiguen triunfar algunos l?deres aparentemente d?biles? ?Por qu? algunos grandes hombres fallan como l?deres? ?Qu? es lo que buscan los l?deres en sus seguidores? ?Qu? es lo que hace a un buen l?der? ?Un l?der es tan s?lo alguien que est? arriba? ?C?mo gestionar conflictos y crisis? No se pretende ofrecer una teor?a o una f?rmula, sino m?s bien presentar una colecci?n de la sabidur?a recogida en todos los niveles y en diferentes organizaciones, cuyos consejos pueden servir para llegar a ser un l?der efectivo en cualquier pelda?o de cualquier organizaci?n.