Resumen del libro "?Eres imprescindible?" de Seth Godin

Desde la Revoluci?n Industrial se ha seducido, manipulado y lavado el cerebro de la poblaci?n para que se adapte, siga instrucciones y trabaje a cambio de un jornal. Si aprend?amos a ser trabajadores de f?bricas, si est?bamos atentos en el colegio, segu?amos instrucciones, ?ramos puntuales y nos esforz?bamos, entonces cuidar?an de nosotros. No hac?a falta ser brillante, ni creativo, ni correr ning?n riesgo. Era un trato bastante tentador que seduc?a a la mayor?a y que durante mucho tiempo ha funcionado. Pero a causa de la competencia y la tecnolog?a, el modelo ha entrado en crisis. El crecimiento del empleo se encuentra estancado. Los salarios han entrado en un ciclo negativo en muchos sectores. La clase media est? m?s agobiada que nunca, y el futuro se presenta desalentador. La causa del sufrimiento es el deseo de las organizaciones de convertir a sus empleados en piezas sustituibles de su enorme maquinaria. Cuanto m?s f?ciles de sustituir son las personas, menos hay que pagarlas. Contrariamente a lo que podemos pensar, esta situaci?n brinda una magn?fica oportunidad de disfrutar de lo que hacemos, de significar un cambio para los compa?eros y clientes, y de desatar el genio que llevamos encerrado en nuestro interior. Es la hora de convertirnos en imprescindibles. El empleado imprescindible aporta humanidad, conexi?n y arte a su organizaci?n. Es el jugador clave, una persona muy buscada y que tiene un perfil ?nico. El empleado imprescindible, el «eje», es alguien a quien merece la pena encontrar y conservar. El autor Seth Godin, experto en marketing y una de las plumas m?s le?das de la red, nos explica en este libro la mejor manera de vendernos a nosotros mismos. Nos da las herramientas necesarias para convertirnos en «ejes», es decir, para desarrollar los atributos que nos convierten en imprescindibles.