Sie sind nicht ?berarbeitet, Sie sind schlecht organisiert!

Wenn man die einschl?gigen Statistiken hinsichtlich Unternehmensentwicklung studiert, kommt man zu dem Schluss, dass die meisten neu gegr?ndeten Unternehmen innerhalb der ersten f?nf Jahre aufgegeben werden. Von den restlichen Unternehmen schlie?t wiederum ein gro?er Anteil in den n?chsten f?nf Jahren, so dass von den urspr?nglichen 100 Prozent Neugr?ndungen am Ende vielleicht noch zwischen 5 bis 10 Prozent verbleiben. Viele Unternehmen schlie?en, weil die Erfolge ausbleiben und dem Gr?nder bleibt meist ein Scherbenhaufen unbezahlter Rechnungen, dauerhafter Verpflichtungen und h?ufig pers?nliches Leid, weil Freunde und Bekannte in die Misere hingezogen wurden. Kein Wunder, dass Schuldnerberatungen angeben, dass gescheitere Selbst?ndige und Unternehmer auf Rang 2 der H?ufigkeitsskala stehen. Nur ?berschuldete Hausbesitzer ?bertreffen die Zahl der gescheiterten Unternehmer. Wer nun glaubt, dass die verbleibenden Unternehmer auf der Gewinnerseite stehen, der irrt sich gewaltig. Die Realit?t zeigt, dass fast alle Unternehmer st?ndig einen Drahtseilakt begehen, bei dem sie zwischen dem end- g?ltigen Absturz und dem Jonglieren mit Mitarbeiterproblemen, Auseinandersetzungen mit Kunden und den t?glichen gesch?ftlichen Anforderungen und Auseinandersetzungen balancieren. Nicht selten kommen unverhoffte Steuerpr?fungen, juristische Abmahnungen oder Zahlungsschwierigkeiten der eigenen Kunden hinzu. Kaum ein Unternehmer g?nnt sich deswegen gro?z?gigen Urlaub und h?ufig sind t?gliche ?berstunden und Wochenendarbeit Bestandteil des Unternehmerlebens. Fr?her war es oft ein Trost, dass man sich noch ein komfortableres Auto leisten konnte, doch auch dieser Vorteil kann heutzutage immer seltener genutzt werden, weil die steuerlichen M?glichkeiten zwischenzeitlich deutlich eingeschr?nkt wurden. Ein Unternehmen dient der Steigerung der Lebensqualit?t! Unternehmer wollen mehr vom Leben, indem sie ein unternehmerisches Risiko eingehen und eine hervorragende Leistung anbieten.