Социологическое обеспечение процессов формирования аппарата управления

В монографии представлены результаты, отражающие теоретические аспекты социологического подхода к формированию аппарата управления федеральных органов исполнительной власти. Проведенные исследования позволили выделить в самостоятельную подсистему формирование аппарата управления организации в структуре работы с персоналом, доказать принципиальное отличие в отборе специалистов и руководителей, заключающееся в необходимости оценки уровня социализации кандидата на должность руководителя. Применение измерительного подхода к квалиметрии личности позволило впервые оценить социальное ядро личности: компетентность, позицию и совместимость. На основании этого классифицировано 27 субтипов по состоянию готовности к управлению коллективом. Описаны система и технология социологического обеспечения процессов формирования аппарата управления. Монография предназначена для студентов, преподавателей, аспирантов, работников кадровых органов и руководителей различного уровня управления.