Taller de pr?cticas laborales y de seguridad social 2020

El derecho del trabajo naci? a partir de la necesidad de establecer un equilibrio entre los factores de producci?n: capital y trabajo; sin embargo, el hecho de procurar las necesidades de los trabajadores no significa que se desatiendan los derechos y garant?as de los patrones. De ah? que la Ley Federal del Trabajo determine la normatividad a seguir para que las relaciones laborales se establezcan con equidad. A trav?s de esta obra los estudiantes, profesionistas, patrones y trabajadores conocer?n, principalmente, las diferentes modalidades de contrataci?n; las reglas aplicables al periodo de prueba; las normas reguladoras de las condiciones generales del trabajo; las disposiciones relativas a la prohibici?n del trabajo para los menores de 15 a?os, y diversas restricciones para el trabajo de los menores de 18 a?os; los derechos de las mujeres embarazadas y el permiso de paternidad de cinco d?as laborales o, en su caso, por la adopci?n de un infante; el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas; la contrataci?n de trabajadores extranjeros; el tratamiento laboral de los comisionistas, sin olvidar a los intermediarios laborales (mejor conocidos como outsourcing); entre otras cuestiones. Asimismo, se analizan las disposiciones de la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores y su respectivo reglamento. En materia de seguridad social se abunda sobre las obligaciones que los patrones deben cumplir cuando afilian a sus trabajadores al IMSS, considerando el salario base de cotizaci?n para enterar, de manera correcta, las cuotas obrero-patronales.