Управляемость организаций: проблемы и тенденции развития

В современной деловой культуре распространен культ управляемости. Страх перед ее потерей и даже снижением пересиливает все. В чем же причина этого? Практика показывает, что проблема управляемости характерна для различных организаций. В существующих организациях управление развивается не столь динамично и перестает соответствовать новым масштабам. Все более актуальным становится вопрос об управляемости вновь создающихся фирм. В целом проблему управляемости организации следует рассматривать как некоторое противоречие между решением и исполнением, между контролем и автономией, опять же между руководством и подчинением, между стимулами и потребностями – в общем, между возможностями управления и его границами. Тем самым, проблема приобретает много измерений и аспектов и обуславливает актуальность данной монографии.