
Стратегия голубого океана. Как найти или создать рынок, свободный от других игроков
- Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
- 2015 г.
- 12+
- 9785001951919
Материалы
Отзывы
Оставляйте больше отзывов, и мы наградим вас!
Когда читал, думал о том, кому будет полезна эта книга : ТОП менеджерам крупных компаний, так для них там не будет никаких откровений, к тому же, чтобы реализовать эти идеи, нужно будет девять кругов ада пройти. С нашей-то народной любовью к стабильности. Владельцам малого бизнеса возможно пригодятся некоторые советы автора, но я не думаю, что тоже прям после прочтения будет немыслимый прорыв и, Россию наполнят голубые океаны. Хотя , определенно посмотрите на привычное под новым углом.
Эта последняя книга, из золотой серии МИФа, которую я перечитал в этом году. Прошло почти четыре года после первого прочтения, а понятнее не стало :sunglasses:. Как и "От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет" Джима Коллинза, наполнена различными теориями, статистикой и успешными примерами мирового уровня компаниями.
Центральная мысль книги - нет повода отчаиваться, посмотрите по сторонам и найдите или создайте свою нишу. Вот как-то за все это время сами не догадались :joy:. Как обычно, это бывает в теории "все понятно", сейчас "сделаем", а на практике все гораздо сложнее. Для меня большой вопрос: применим ли у нас данный опыт. Буду рад услышать успешные кейсы.
Для себя разделил книгу на две части. В первой рассказывается о том, как выйти за границы рынка. Вторая о том, как воплотить в жизнь свои гениальные идеи. Во втором прочтении я куда скептичное посмотрел на предлагаемые авторами идеи, а имея опыт внедрения CRM систем в транспортном бизнесе, так вообще с содроганием вспоминаю, как сотрудники воспринимают все новое. Тем не менее, кто озадачен поиском новых идей и желанием их воплотить, определенно стоит почитать.
Приятного чтения!
-
- 0
- 0
Когда читал, думал о том, кому будет полезна эта книга : ТОП менеджерам крупных компаний, так для них там не будет никаких откровений, к тому же, чтобы реализовать эти идеи, нужно будет девять кругов ада пройти. С нашей-то народной любовью к стабильности. Владельцам малого бизнеса возможно пригодятся некоторые советы автора, но я не думаю, что тоже прям после прочтения будет немыслимый прорыв и, Россию наполнят голубые океаны. Хотя , определенно посмотрите на привычное под новым углом.
Эта последняя книга, из золотой серии МИФа, которую я перечитал в этом году. Прошло почти четыре года после первого прочтения, а понятнее не стало :sunglasses:. Как и "От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет" Джима Коллинза, наполнена различными теориями, статистикой и успешными примерами мирового уровня компаниями.
Центральная мысль книги - нет повода отчаиваться, посмотрите по сторонам и найдите или создайте свою нишу. Вот как-то за все это время сами не догадались :joy:. Как обычно, это бывает в теории "все понятно", сейчас "сделаем", а на практике все гораздо сложнее. Для меня большой вопрос: применим ли у нас данный опыт. Буду рад услышать успешные кейсы.
Для себя разделил книгу на две части. В первой рассказывается о том, как выйти за границы рынка. Вторая о том, как воплотить в жизнь свои гениальные идеи. Во втором прочтении я куда скептичное посмотрел на предлагаемые авторами идеи, а имея опыт внедрения CRM систем в транспортном бизнесе, так вообще с содроганием вспоминаю, как сотрудники воспринимают все новое. Тем не менее, кто озадачен поиском новых идей и желанием их воплотить, определенно стоит почитать.
Приятного чтения!
-
- 0
- 0
Цитаты
фокус, дивергенцию, привлекательный слоган. Без этих качеств стратегия компании может стать запутанной, нечеткой и дорогостоящей, а значит, ее трудно будет продвигать.
-
- 0
- 0
Разрушаем политические козни Молодость и талант всегда одержат победу над старостью и вероломством? Верно или нет? Неверно. Даже лучшие и самые умные то и дело оказываются выброшенными за борт в результате политических интриг и коварных замыслов. Политика является неотъемлемой частью корпоративной и общественной жизни. Даже если организация достигла точки необратимых изменений, все равно продолжают существовать мощные укоренившиеся интересы, стоящие на пути перемен. (См. также в главе 6 обсуждение трудностей, связанных с принятием новой стратегической идеи.) Чем более вероятны перемены, тем более яростно и громогласно эти источники негативного влияния — как внутренние, так и внешние — будут бороться за то, чтобы защитить свои позиции, и их сопротивление может всерьез повредить процессу воплощения стратегии, а то и вовсе разрушить его.
-
- 0
- 0
Стратегия голубого океана нацелена на то, чтобы побудить компании вырваться из алого океана конкуренции путем создания для себя такой рыночной ниши, где можно не бояться конкурентов. Стратегия голубого океана предлагает отказаться от того, чтобы делить с другими существующий — и зачастую уменьшающийся — спрос, постоянно оглядываясь при этом на конкурентов. Вместо этого она предлагает посвятить себя созданию нового, растущего спроса и уходу от соперничества.
-
- 0
- 0
5 декабря 2015 г.
Инновация ценности: краеугольный камень стратегии голубого океана
-
- 0
- 0
5 декабря 2015 г.
Чтобы добиться большего успеха, необходимо понять, как именно нам удалось получить положительный результат, и разобраться в том, каким образом можно его систематически воспроизводить. Именно это мы и называем умными
-
- 0
- 0