
От хорошего к великому: Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет
Автор:
О книге
В книге анализируется опыт компаний, осуществивших переход от хороших показателей к выдающимся, таких как: Abbott, Circuit City, Fannie Mae, Gillette, Kimberly-Clark, Kroger, Nucor, Philip Morris, Pitney Bowes, Walgreens, Wells Fargo. Эти компании сохраняли высокие...Ещё
О книге
В книге анализируется опыт компаний, осуществивших переход от хороших показателей к выдающимся, таких как: Abbott, Circuit City, Fannie Mae, Gillette, Kimberly-Clark, Kroger, Nucor, Philip Morris, Pitney Bowes, Walgreens, Wells Fargo. Эти компании сохраняли высокие результаты в течение 15 лет. Так, к 2000 г. инвестиции в $1, сделанные в 1965 г. в эти компании, увеличились бы в 471 раз, а инвестиции в акции всех компаний на рынке увеличились бы лишь в 56 раз.
Исследовательская команда во главе с Джимом Коллинзом рассматривает факторы и условия, необходимые для перехода «от хорошего к великому», и его механизмы. Авторы убеждены, что последовательное претворение в жизнь идей и концепций, изложенных в книге, поможет практически любой организации кардинальным образом улучшить свою деятельность и добиться по-настоящему выдающихся результатов.
- Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
- 2008 г.
- 12+
- 9785001950943
Материалы
Отзывы
Раз в месяц дарим подарки самому активному читателю.
Оставляйте больше отзывов, и мы наградим вас!
Оставляйте больше отзывов, и мы наградим вас!
Якщо хтось з Вас задавався питанням про те, як компанії можуть розвиватися до рівня МЕГА, то...Ещё
Якщо хтось з Вас задавався питанням про те, як компанії можуть розвиватися до рівня МЕГА, то ця книга якраз пояснить механізм.
Автор з колективом дослідив ряд компаній за незліченною кількістю критеріїв. Всі висновки подають у вигляді порад. Це, звісно рекомендації, які опираються на статистичні дані, але все ж частину корисних речей можна отримати і застосовувати на практиці.
Є ще невелика різниця в тому, що проаналізовано суто американські компанії.
Попередження для гуманітаріїв: готуйтеся до цифр! Ідеально для прочитання маркетологам та соціологам.
Автор з колективом дослідив ряд компаній за незліченною кількістю критеріїв. Всі висновки подають у вигляді порад. Це, звісно рекомендації, які опираються на статистичні дані, але все ж частину корисних речей можна отримати і застосовувати на практиці.
Є ще невелика різниця в тому, що проаналізовано суто американські компанії.
Попередження для гуманітаріїв: готуйтеся до цифр! Ідеально для прочитання маркетологам та соціологам.
-
- 0
- 0
Давно обратил внимание, что зачастую я пробую или узнаю что-то слишком рано. Так получилось и со всей золотой серией МИФа
-
- 0
- 0
Всем, кто прочитал эту книгу, советую посмотреть на себя, как на компанию. Станьте руководителем 5 уровня и сделайте себя великим!
-
- 0
- 0
Якщо хтось з Вас задавався питанням про те, як компанії можуть розвиватися до рівня МЕГА, то...Ещё
Якщо хтось з Вас задавався питанням про те, як компанії можуть розвиватися до рівня МЕГА, то ця книга якраз пояснить механізм.
Автор з колективом дослідив ряд компаній за незліченною кількістю критеріїв. Всі висновки подають у вигляді порад. Це, звісно рекомендації, які опираються на статистичні дані, але все ж частину корисних речей можна отримати і застосовувати на практиці.
Є ще невелика різниця в тому, що проаналізовано суто американські компанії.
Попередження для гуманітаріїв: готуйтеся до цифр! Ідеально для прочитання маркетологам та соціологам.
Автор з колективом дослідив ряд компаній за незліченною кількістю критеріїв. Всі висновки подають у вигляді порад. Це, звісно рекомендації, які опираються на статистичні дані, але все ж частину корисних речей можна отримати і застосовувати на практиці.
Є ще невелика різниця в тому, що проаналізовано суто американські компанії.
Попередження для гуманітаріїв: готуйтеся до цифр! Ідеально для прочитання маркетологам та соціологам.
-
- 0
- 0
Давно обратил внимание, что зачастую я пробую или узнаю что-то слишком рано. Так получилось и со всей золотой серией МИФа
-
- 0
- 0
Всем, кто прочитал эту книгу, советую посмотреть на себя, как на компанию. Станьте руководителем 5 уровня и сделайте себя великим!
-
- 0
- 0
Цитаты
Самые лучшие студенты – те, кто никогда до конца не доверяет своим профессорам
-
- 0
- 0
То, что хорошее – враг великого, проблема не только бизнеса
-
- 0
- 0
Не просто кадры решают все, а нужные кадры
-
- 0
- 0
Большинство компаний создают свои бюрократические порядки, чтобы управлять небольшим процентом «неправильных» людей на корабле.
-
- 0
- 0
Используя «парадокс Стокдейла»
-
- 0
- 0
Где найти
-
499,00 ₽