книга Триггеры. Формируй привычки – закаляй характер
5

Триггеры. Формируй привычки – закаляй характер

  • Сейчас читают 4
  • Отложили 25
  • Прочитали 7
  • Не дочитали 0
Если вы хорошо ставите цели, но плохо их достигаете — эта книга для вас. Если вы коуч, ментор или лидер, который помогает людям стать лучшей версией себя, то тоже найдете много ценных идей. Из книги вы узнаете о том, что работает, а что нет, когда речь идет про изменение...Ещё
Если вы хорошо ставите цели, но плохо их достигаете — эта книга для вас. Если вы коуч, ментор или лидер, который помогает людям стать лучшей версией себя, то тоже найдете много ценных идей. Из книги вы узнаете о том, что работает, а что нет, когда речь идет про изменение человеческого поведения. Чаще всего окружающая среда неподконтрольная нам. Но мы всегда можем выбирать, как реагировать. В этой книге Голдсмит показывает, как можно преодолеть триггеры в жизни и добиться значимых и устойчивых изменений. Маршалл Голдсмит, автор бестселлеров и ведущий бизнес-мыслитель, рассматривает триггеры, мешающие нам достигать своих целей. Вам не удается всегда решать проблемы спокойно и рассудительно? Считаете себя невозмутимым, но часто раздражаетесь в присутствии определенного коллеги? Моментально приходите в гнев, когда вас подрезают в пробке? Маршалл Голдсмит уверен: наши реакции не происходят в вакууме. Обычно они становятся результатом действия незамеченных триггеров в нашем окружении - людей и ситуаций, заставляющих вести нас совсем не так, как нам хочется и как нам кажется правильным. Такие триггеры вездесущи и постоянны. Аромат бекона доносится из кухни, и мы моментально забываем про рекомендации врача по поводу уровня холестерина. Телефон звонит, и мы моментально скользим по экрану взглядом - вместо того, чтобы смотреть в глаза собеседнику. Чаще всего окружающая среда неподконтрольна нам. Но мы всегда можем выбирать, как реагировать. В этой книге Голдсмит показывает, как можно преодолеть триггеры в жизни и добиться значимых и устойчивых изменений. Рекомендации Голдсмита и его истории, основанные на опыте работы с самыми успешными руководителями бизнеса, помогут вам добиться долгосрочных изменений и стать тем человеком, которым вы мечтаете быть. Для кого эта книга Для всех, кто хочет добиться положительных изменений в жизни и закрепить их надолго. Об авторах Маршалл Голдсмит - консультант лучших топ-менеджеров США и мира, известный бизнес-эксперт, вошедший в число 50 самых влиятельных мыслителей в сфере менеджмента. Голдсмит - автор бестселлеров "Прыгни выше головы! 20 привычек, от которых нужно отказаться, чтобы покорить вершину успеха", "Mojo: Как его получить, как его сохранить и как вернуть, если вы его потеряли" и других книг, суммарный тираж которых превысил 2 миллиона экземпляров. Его книги переведены на 30 языков и стали бестселлерами в 12 странах. Он получил ученую степень в школе менеджмента университета Лос-Анджелеса. Марк Рейтер - литературный агент, соавтор Голдсмита по книгам "Прыгни выше головы!" и "Mojo".
  • 9785001173090

Материалы

Отзывы

Раз в месяц дарим подарки самому активному читателю.
Оставляйте больше отзывов, и мы наградим вас!
Илья Катаев

29 января 2022 г.

Один мой знакомый упал с лесницы и я решил написать об этом книгу)))
Евгений

29 апреля 2016 г.

Книга на первой половине излагается достаточно скучно, но материал в ней полезен. Когда автор...Ещё
Книга на первой половине излагается достаточно скучно, но материал в ней полезен. Когда автор переходит к техникам, именно тогда начинаешь понимать почему и к чему были написаны предыдущие главы. Книга однозначно полезная, но довольно сложно читать, манера письма такая, это уже лично для меня.
Евгений Евгений Евгений

29 апреля 2016 г.

Книга скорее является чудом маркетологов, чем популярной из-за ее содержания.

Цитаты

Чтобы добавить цитату, вы должны .
Vera Vera

10 августа 2021 г.

некоторые люди говорят, что хотят измениться, но на самом деле не имеют этого в виду.

Vera Vera

10 августа 2021 г.

никто не заставит нас измениться, пока мы сами не захотим этого по-настоящему
Казалось бы, это не требует доказательств. Изменения должны идти изнутри. Их нельзя навязать, потребовать или вызвать насильно. Люди, которые меняются не от всего сердца, никогда не смогут измениться.